Pe final de 2018, vorbeam în comunitatea de bloggeri părinți despre ce proiecte avem în minte. Schmitza, Ana, Roxana, m-au ajutat să fac un exercițiu de gândire laterală și am privit mai în profunzime subiectul care mă preocupă.

Am pornit de la ideea de consiliere a mamelor pentru a-și găsi un job mai bun, formând inclusiv un grup de discuții. Am aflat că majoritatea femeilor, după ce nasc, își (re)descoperă pasiunile și/sau își doresc mai mult timp cu cei mici. Sunt cele 2 motive principale pentru care multe dintre mame caută alte locuri de muncă sau se lansează pe cont propriu.

Sondând mai în amănunt prima categorie, am realizat că există o mare nevoie de job-uri part-time în rândul mamelor. Mai jos, este sondajul pe care l-am făcut, în rândul a 50 de mame care lucrează full-time și aprox. 50 de companii din domenii diverse. Deci se pare că și angajatorii sunt deschiși la a oferi job-uri part-time.

Obiectivul meu e să conectez nevoia asta a mamelor cu ceea ce pot companiile să ofere. Ca să înțeleg mai bine contextul și să pot gândi o campanie în acest sens, vă rog să-mi răspundeți la întrebarea de mai jos:

Dacă aveți idei legate de subiectul ăsta (și nu numai), vă reamintesc faptul că îmi puteți scrie oricând pe contact@oanaconstantinescu.com.

Alte articole pe tema angajabilității mamelor:

Sursă foto antet